[請益] 15年離職後改去私人企業工作替代率上限?

[snowcountry (雪國)]

各位先進好，想請教一個問題。
如果公務人員做公職15年後離職，之後改去私人企業上班。
依照規定，118年以後，15年年資之月退(打算滿65歲後申請)所得替代率上限為30%。
想請問：那做滿公職15年後離職，之後改去私人企業上班所保的勞保年金，是否含括在
替代率上限30%的限制之中?
又若，公職15年後離職完全不就業，之後改保國民年金，是否含括在替代率上限30%的限制
之中呢?

因為在銓敘部網站查到
https://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=1580&Page=9910&Index=1
於私人機構參加勞保，所領勞保年金是不用算入的。

所以想問問各位先進，到底勞保及國保是否會計入公務員所得替代率上限呢?謝謝大家

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.231.160.192 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1715486445.A.AA1.html
推 GundamW     : 不會，除非你勞保年資是在政府機關而且該段年資有
→ GundamW     : 採計退休年資
→ opm         : 公職15年如果現在領取老年給付,無業國民年金不納保
→ snowcountry : 謝謝opm大提醒，目前年紀離能領老年給付仍有一大段
→ snowcountry : 差距。
→ snowcountry : 謝謝GundamW大，那若離職後沒進私人公司就業而被強
→ snowcountry : 制加入國保，之後的國保年金應該也跟公務員替代率
→ snowcountry : 上限無關是嗎?
→ opm         : 算盤不要打的太好,提前離職到15年後也許啥都沒
→ opm         : 我都跟同事說,我們能談的是現行法令規定
→ opm         : 不是從前  不是以後  法令可以溯及過往生效
→ opm         : 未來的法令長啥樣子  我們現在不知道